薪酬管理系统的主要功能包括：

自动计算工资：薪酬管理系统可以自动计算员工的工资，并生成工资单。这可以节省企业大量的时间和精力。

跟踪员工考勤：薪酬管理系统可以跟踪员工的考勤，并计算员工的加班工资。这有助于企业控制员工的考勤，并确保员工得到合理的报酬。

发放奖金福利：薪酬管理系统可以发放奖金和福利。这可以激励员工的工作积极性，并提高员工的忠诚度。

生成报表：薪酬管理系统可以生成各种报表，包括工资报表、考勤报表、奖金报表、福利报表等。这些报表可以帮助企业分析薪酬成本，并做出合理的薪酬决策。

薪酬管理系统的好处有很多，包括：

提高效率：薪酬管理系统可以提高薪酬发放的效率，并节省企业的时间和精力。

减少错误：薪酬管理系统可以减少薪酬发放中的错误。这可以避免企业因薪酬错误而产生纠纷。

提高合规性：薪酬管理系统可以帮助企业遵守相关的薪酬法规。这可以保护企业免受法律风险。

提高员工满意度：薪酬管理系统可以提高员工的满意度。这可以吸引更多的人才加入企业，并提高员工的忠诚度。

薪酬管理系统在企业中发挥着越来越重要的作用。它可以帮助企业高效地管理薪酬发放，并提高员工的满意度。企业在选择薪酬管理系统时，应该根据企业的实际情况进行选择。