最近，苹果公司发布了一份调查报告，称其对富士康在印度工厂的劳工条件感到担忧。这份报告是苹果公司在 2022 年委托第三方机构进行的，调查了富士康在印度泰米尔纳德邦的工厂，该工厂负责生产 iPhone。

调查报告指出，富士康在印度工厂存在着许多问题，包括：

苹果公司在调查报告中表示，这些问题已经严重影响了工人的身心健康，并对苹果公司的品牌形象造成了损害。苹果公司承诺，将会采取措施，改善富士康在印度工厂的劳工条件。

苹果调查富士康，其实并非第一次。早在 2012 年，苹果就曾被曝光在富士康工厂存在着严重的劳动问题，包括员工自杀和工作环境恶劣等。当时苹果也表示要改善富士康的工厂环境，但这些承诺似乎并没有完全兑现。

近年来，富士康在印度和中国等地的工厂都出现了类似的问题。这引发了人们对代工模式的质疑。一些人认为，苹果等科技巨头应该承担更多的责任，改善代工厂的劳工条件。

苹果调查富士康，究竟是为了什么？是真心的想要改善劳工条件，还是为了维护自己的品牌形象？ 这个问题很难回答。但有一点是肯定的，那就是苹果和富士康之间的关系，远比我们想象的复杂。