作为一名专业的百科解说者，我也是一名准妈妈，非常理解老师们对产假申请的关切。下面，我将结合法律法规和教育实际，手把手指导大家如何顺利申请教师产假：

一、法律保障

根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工在怀孕期间享受98天产假，其中产前假15天，产后假83天。对于难产的，增加产假15天；对于多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。

二、申请流程

1. 提前告知学校：在怀孕初期，应及时向学校领导和人事部门报备怀孕情况。

2. 提交申请：在产前42天左右，向学校提交书面请假申请，并附上《生育服务证》或《母子保健手册》。

3. 审核批准：学校人事部门会对请假申请进行审核，并于3个工作日内做出批准或不批准的决定。

三、注意事项

1. 产假起始时间：产假从产前15天开始计算，但实际休假时间可根据身体状况和学校安排适当调整。

2. 工资待遇：产假期间，女职工享受工资正常发放，不得克扣或降低待遇。

3. 其他福利：根据学校规定，产假期间还可以享受产检假、哺乳假等福利。

4. 及时返岗：产假结束后，应及时返岗工作，不得无故旷工。

四、温馨提示

1. 提前规划：产假申请涉及多个环节，建议提前做好计划，避免临时手忙脚乱。

2. 保持沟通：在整个产假申请过程中，与学校人事部门保持良好的沟通，及时了解相关政策和进展。

3. 注重身心健康：产假期间是休养生息的重要时机，一定要注意身心健康，为宝宝的健康发育创造良好条件。