中国人寿保险招聘流程

1. 投递简历：应聘者可以通过中国人寿官网、招聘网站、线下招聘会等渠道投递简历。

2. 简历筛选：简历投递后，中国人寿会根据岗位要求进行简历筛选，筛选出符合条件的候选人。

3. 笔试：通过简历筛选的候选人，需要参加笔试，笔试内容一般包括综合知识、专业知识和逻辑推理等方面。

4. 面试：笔试通过后，应聘者将进入面试环节。面试主要考察候选人的专业能力、沟通能力、团队合作能力等方面。

5. 体检：面试通过后，候选人需要进行体检，体检合格方可录用。

中国人寿招聘技巧

1. 认真准备简历：简历是招聘的第一关，因此要认真填写简历，突出自己的优势和与岗位匹配的技能。

2. 好好复习专业知识：笔试是考察专业能力的重要环节，因此要好好复习专业知识，争取取得高分。

3. 提升沟通能力：面试中沟通能力非常重要，要能够清晰、流利地表达自己的想法，并善于与他人合作。

4. 了解国寿文化：国寿是一家国企，因此在面试时要了解国寿文化，并展现出与国寿文化相符的气质和精神。

5. 保持积极心态：招聘过程可能会比较漫长，需要保持积极的心态，不要轻易放弃。