“受雇正义”的出现，既有其合理性，也存在一定的争议。

从合理性来看，在当今社会中，法律法规日益复杂，个人的维权之路可能荆棘密布。在这种情况下，专业人士的介入能帮助当事人更好地维护自己的合法权益。例如，一些专业的法律援助机构或律师事务所可以为当事人提供法律咨询、代理诉讼等服务。同时，在涉及合同纠纷、劳动争议等领域，专业人士的介入也有助于维护当事人的公平待遇。

然而，“受雇正义”也存在一些争议。首先，它可能导致正义的天平失衡。当当事人一方拥有强大的经济实力，能够雇佣高水平的专业人士时，另一方可能处于劣势。在这种情况下，正义可能更加倾向于经济实力雄厚的一方。其次，“受雇正义”可能会导致正义成为一种商品。当正义可以通过金钱购买时，其神圣性和公正性可能会受到质疑。最后，“受雇正义”也可能导致当事人对法律的疏离。当当事人习惯于依靠专业人士来维护自己的权益时，他们可能会失去对法律本身的了解和参与热情。