生育保险是社会保险五大险种之一，也是针对生育情况而建立的一项社会保险制度。生育保险法规定，生育保险的参保对象为年满十六周岁、尚未达到国家规定的退休年龄，在用人单位工作并与用人单位建立劳动关系的职工。其中，男性职工可以缴纳，也可以不缴纳生育保险；而女职工则必须缴纳生育保险。

生育保险费按照职工工资的一定比例由用人单位和职工个人共同缴纳。用人单位缴纳的比例为职工工资的0.8%，职工个人缴纳的比例为0.2%，合计为1%。生育保险费由用人单位代扣代缴，并应于每月十五日前缴纳到社会保险经办机构。

生育保险基金由用人单位和职工个人缴纳的生育保险费组成。生育保险基金主要用于支付职工生育津贴、生育医疗费用和一次性分娩营养补助费。生育津贴按照职工所在省份的规定，一般为职工生育期间的工资的50%至100%；生育医疗费用按照国家规定，包括产前检查费、分娩费、剖宫产加手术费等；一次性分娩营养补助费按照国家规定，一般为职工平均工资的一个月至两个月。

生育保险的缴费比例虽然不高，但对于在职职工来说，却是一项重要的福利保障。生育保险缴费比例的规定，体现了国家对妇女权益的保护，也体现了社会保险制度的公平性和互助性。