1. 教育背景

一般情况下，企业培训师要求具备大学本科以上学历，专业不限。

但如果你拥有相关领域的研究生学位或专业资格证书，将更有竞争力。

2. 工作经验

具有3年以上培训或教育相关工作经验。

比如，曾在教育机构担任讲师或在企业内部担任培训专员。

3. 培训技能

扎实的培训技能，包括课程设计、授课技巧、评估方法等。

擅长运用多种培训手法，如讲座、研讨会、模拟、角色扮演等。

4. 行业知识

对自身行业或培训领域有深入理解。

能够将理论知识转化为实用技能，帮助学员提升工作绩效。

5. 个人素质

良好的沟通和人际交往能力。

具有亲和力、耐心和感染力。

具备团队合作精神和领导才能。

6. 资格认证

取得相关专业资格认证，如国家人力资源管理师、国际培训师资格认证（ICP）等。

虽然不是所有企业都要求资格认证，但可以提升你的专业性和竞争力。

7. 其他要求

优秀的书面和口头表达能力。

具备良好的组织能力和时间管理能力。

对新技术和培训理念保持关注。