什么是人才租赁？

人才租赁是一种人力资源外包模式，企业可以从外部机构租用特定技能的专业人才，租赁期从几个月到几年不等。

人才租赁的好处

灵活性：应对业务需求的波动，无需聘用或解雇长期员工。

即时获得技能：快速填补空缺职位，获得市场上稀缺的技能。

降低成本：省去招聘、培训和福利等长期雇佣费用。

降低用工风险：外包机构负责人才管理、工资支付和福利发放。

如何选择人才租赁机构

行业经验：选择在所需行业拥有丰富经验的机构。

人才库：确保机构拥有合格人才的广泛人才库。

服务质量：了解机构的客户服务记录和人才筛查流程。

人才租赁与传统招聘的区别

| 特征 | 人才租赁 | 传统招聘 |

|---|---|---|

| 雇佣模式 | 短期 | 长期 |

| 招聘成本 | 低 | 高 |

| 风险承担 | 外包机构 | 企业 |

| 灵活度 | 高 | 低 |

适合人才租赁的场景

业务量季节性波动

短期项目或活动

填补空缺职位

获得特定专业技能