一、存在问题

1. 懒惰拖延：做事拖拉，完成任务慢吞吞，总有侥幸心理，能拖一天是一天。

2. 散漫无序：工作和生活杂乱无章，缺乏规划，思路不清，找不到重点。

3. 自满懈怠：满足于现状，缺乏进取心，得过且过，不思进取。

二、根源分析

1. 思想根源：缺乏工作热情，缺少责任意识，对自身要求不严，认为“慵懒散”无伤大雅。

2. 体制机制：工作流程繁琐、效率低下，考核评价机制不健全，助长了“慵懒散”风气。

3. 个人因素：自控力差，缺乏时间管理能力，容易受外界干扰，沉迷于安逸。

三、整改措施

1. 思想再认识：树立正确的工作观和人生观，认识到“慵懒散”的危害，重新点燃工作热情。

2. 行为再规范：制定详细的工作计划，明确时间节点，按时完成任务，杜绝拖延。

3. 环境再优化：整理工作台面和生活空间，营造一个整洁有序的工作和生活环境。

4. 习惯再培养：养成早睡早起、雷厉风行、精益求精的良好习惯，告别懒惰散漫。

5. 监督再强化：主动接受同事和领导的监督，及时发现问题，及时纠正，避免“慵懒散”反弹。