一、张雪峰公司实行4天工作制的原因

1. 提高员工工作效率。张雪峰认为，目前996工作制是一种非常不合理的工作制度，不仅对员工的身体健康造成严重危害，而且也无法真正提高工作效率。他希望通过实行4天工作制，让员工有更多的时间休息和充电，从而提高工作效率。

2. 增加员工幸福感。张雪峰认为，幸福感是员工工作积极性的重要来源。实行4天工作制，可以给员工更多的时间陪伴家人和朋友，参与自己喜欢的事情，从而增加员工的幸福感，进而提高工作积极性。

3. 减少公司成本。张雪峰表示，实行4天工作制可以减少公司在办公室租金、水电费、空调费等方面的成本。

二、网友对张雪峰公司实行4天工作制的反应

张雪峰公司实行4天工作制的消息一出，立刻引发网友热议。有人表示羡慕：“张雪峰真是良心老板，要是我的老板也实行4天工作制就好了。”也有人表示不解：“4天工作制，员工的工资怎么算？”还有人表示质疑：“张雪峰公司实行4天工作制，不会影响公司的正常运营吗？”

三、张雪峰公司实行4天工作制的意义

张雪峰公司实行4天工作制，具有以下意义：

1. 带动其他企业实行4天工作制。张雪峰公司是第一家实行4天工作制的大型企业，这可能会带动其他企业效仿，从而形成一种新的工作制度。

2. 改善员工的身心健康。4天工作制可以给员工更多的时间休息和充电，从而改善员工的身心健康。

3. 提高员工的工作效率。4天工作制可以减少员工的疲劳感，提高员工的工作效率。

4. 增加员工的幸福感。4天工作制可以给员工更多的时间陪伴家人和朋友，参与自己喜欢的事情，从而增加员工的幸福感。