提起日本，很多人脑海中浮现的可能是樱花、富士山、精致的日式料理……还有，就是他们好像特别长寿，而且退休年龄也很高？

其实，日本退休年龄并没有一个统一的规定，不像咱们国家，60岁就是退休的“硬性标准”。在日本，企业可以自行设定退休年龄，大多数公司将退休年龄定在60岁或65岁。

但是，近年来，随着日本社会老龄化加剧，许多公司开始实行“高龄雇佣制度”，鼓励65岁以上的员工继续工作。这可不是强制性的，而是可以选择性的，员工可以根据自身情况决定是否继续工作。

除了企业退休年龄，日本还有一种“国家退休年龄”，也就是领取养老金的年龄。目前，日本法定领取养老金的年龄是65岁，但也有计划逐步提高到70岁。

不过，别以为日本老人们都是“老骥伏枥”，他们也有自己的退休生活规划。一些人选择继续工作，保持经济收入和社会参与；一些人则选择旅行、学习、志愿服务，享受退休生活带来的自由和乐趣。

总之，日本的退休年龄和制度比较灵活，更注重个人意愿和社会需求的平衡。