安胎假:保障孕产妇权益的特殊假期

安胎假:保障孕产妇权益的特殊假期

安胎假怎么休?

安胎假的休假方式主要有两种:

1. 一次性休假:孕妇在怀孕期间可以一次性休完安胎假。

2. 分段休假:孕妇可以根据自己的实际情况,将安胎假分段休假。

安胎假休多久?

根据国家规定,安胎假一般为 2 个月。具体而言:

1. 工龄不满 1 年的孕妇,安胎假 30 天;

2. 工龄满 1 年不满 2 年的孕妇,安胎假 60 天;

3. 工龄满 2 年以上的孕妇,安胎假 90 天。

安胎假的注意事项

1. 申请时间:孕妇在怀孕 6 个月以上时,可以向单位提出休安胎假的申请。

2. 申请材料:一般需要提供医生的诊断证明和单位开具的证明。

3. 休假期间的待遇:孕妇休安胎假期间,享受正常工资待遇和福利。

4. 工作调动:孕妇休安胎假期间,单位不得对其工作岗位进行调动。

5. 产假衔接:安胎假结束后,即可衔接产假。

标签:安胎假,怀孕,产假,职工权益,生育,妈妈

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