劳动合同到期不续签，是指用人单位在劳动合同期满后，不再与劳动者续签劳动合同。这可能有多种原因，例如用人单位经营状况不佳、劳动者不再胜任工作、劳动者有重大过错等。

如果劳动合同到期不续签，劳动者可以享受以下补偿措施：

需要注意的是，如果劳动者因劳动合同到期不续签而产生经济损失的，用人单位应当承担赔偿责任。赔偿金额一般按照劳动者在劳动合同期满后的实际损失计算。

如果劳动者与用人单位因劳动合同到期不续签而产生争议的，可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决对用人单位和劳动者都有约束力。