“王妈”事件，让我们看到了一个职场老油条的“真面目”。她曾经被塑造为“职场女王”，以“鸡汤”和“干货”吸引了一大批粉丝，然而，最终却因为真实性格和言行不符而“塌房”。

这件事，也引发了我们对“情绪价值”的思考。很多职场人，尤其是刚入职的年轻人，都希望在职场中获得一份来自上司或同事的情绪价值。这种情绪价值，可以是鼓励、认可、赞赏，也可以是理解、包容、支持。

但我们需要明确的是，情绪价值并不是职场上的“必需品”。 它可以让我们在工作中感受到快乐和动力，但绝不能成为我们工作的唯一目标。

真正优秀的职场人，应该具备以下几点:

对于职场中寻求情绪价值的年轻人，我建议:

最后，我想说，职场是充满竞争和挑战的地方，我们需要保持理性，以积极的姿态去面对。 不要被“情绪价值”所迷惑，不要迷失在“鸡汤”和“套路”之中。让我们共同努力，在职场中成就更好的自己！