作为长三角地区的中心城市，杭州一直高度重视高层次人才的引进和培养。近年来，杭州出台了一系列政策措施，为高层次人才提供良好的发展环境。

首先，杭州制定了高层次人才分类认定标准，将高层次人才分为三大类型：

其次，杭州建立了高层次人才引进和培养机制，重点引进和培养领军人才和拔尖人才。通过定期开展人才引进活动、设立人才基金、提供人才优惠政策等方式，吸引和留住优秀人才。

第三，杭州优化了高层次人才服务体系，为高层次人才提供全方位服务。成立了高层次人才服务中心，提供人才政策咨询、落户办理、子女入学、住房保障、医疗服务等一条龙服务。

在这些政策措施的推动下，杭州的高层次人才队伍不断壮大。截至2022年底，杭州已拥有各类高层次人才90余万人，其中领军人才1200余人，拔尖人才10000余人。

高层次人才的集聚，为杭州的经济发展和社会进步注入了强劲动力。在人工智能、大数据、生物医药等新兴产业领域，杭州高层次人才发挥了重要作用，推动了产业的快速发展。