日企以其严谨的工作作风和独特的企业文化闻名于世，在日企工作，你将体验到与众不同的办公氛围和工作节奏。

1.严格的等级制度

日企的等级制度非常严格，从上到下分为社长、部长、课长、系长、主任、员工等多个级别，每个级别都有着不同的职责和权力。员工必须按照等级制度来对待上级和下级，不能越级汇报工作或提出意见。

2.终身雇佣制

日企实行终身雇佣制，员工一旦被录用，就可以一直工作到退休，除非员工主动辞职或被公司解雇。终身雇佣制保证了员工的稳定性和忠诚度，但也让员工很难跳槽。

3.年功序列制

日企的晋升制度是年功序列制，即员工的职位和薪水都是根据工龄来决定的，而不是根据能力或业绩。年功序列制一方面可以保证员工的稳定性和忠诚度，另一方面也会导致员工缺乏竞争意识和创新精神。

4.独特的加班文化

日企的加班文化非常盛行，员工经常需要加班到深夜，甚至通宵工作。加班不仅是员工的义务，而且是一种美德。员工加班越多，就越能体现出对公司的忠诚度和敬业精神。

5.有趣的办公礼仪

日企的办公礼仪非常讲究，员工在与上级和客户打交道时，必须严格遵守礼仪规范。比如，员工在与上级交谈时，必须鞠躬问好，在与客户交谈时，必须使用敬语。