员工心态复杂

东方甄选员工既是公司的“招牌”，也是公司的“人质”。一方面，他们享受着高曝光度和高收入带来的知名度和财富。另一方面，巨大的流量和关注也给他们带来了巨大的精神压力和束缚，容易产生消极情绪。

企业文化因素

东方甄选以“真实、接地气”的企业文化著称，鼓励员工在直播间里“放飞自我”。但这种宽松的环境有时也会导致员工过于随性，在直播间说一些出格的话或做出不当的行为，从而引发争议。

人员管理问题

东方甄选团队不断壮大，新员工不断加入。部分员工对企业文化理解不够，缺乏应有的职业素养和自我约束力，容易犯错或违规。

竞争压力

东方甄选的直播电商业务竞争激烈，员工之间存在一定的竞争关系。一些员工为了业绩和关注度，可能会采取一些不当手段，比如在直播间内“互怼”或爆料。

外部因素影响

东方甄选的快速走红也吸引了外界的目光。部分竞争对手、营销号或黑粉可能会故意挑拨离间，利用员工的失误或矛盾制造话题，达到抹黑东方甄选的目的。