医院院长考核评分垫底当场否决规则的具体内容如下：

1. 考核对象：医院院长。

2. 考核内容：医院院长的德、能、勤、绩、廉等方面。

3. 考核方式：由上级主管部门组织专家组对医院院长进行考核。

4. 考核结果：考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。

5. 处罚措施：如果院长的考核评分垫底，则院长将被当场否决，取消其院长职务。

医院院长考核评分垫底当场否决规则的出台，旨在提高医院院长的管理水平和服务质量，促进医院的健康发展。该规则对医院院长提出了更高的要求，同时也对医院院长的工作起到了监督和鞭策作用。