什么是应届生？

应届生是指在规定年限内顺利完成学业，并取得毕业证和学位证的毕业生。通常来说，应届生是指当年毕业的学生，但部分院校和专业可能会对应届生的认定有特殊规定。

应届生的特点：

1. 学历较高：应届生普遍拥有本科或以上学历，具备一定的理论知识和专业技能。

2. 经验不足：由于刚刚踏入职场，应届生通常缺乏实际工作经验。

3. 学习能力强：应届生学习能力较好，能快速适应新环境和掌握新知识。

4. 适应力强：应届生思想活跃，对新鲜事物充满好奇心，能很快适应不同的工作环境。

应届生的就业优势：

1. 国家政策支持：国家出台各种政策鼓励企业招收应届生。

2. 培养成本低：企业招收应届生，培养成本相较于社会招聘人员更低。

3. 可塑性强：应届生没有固定的工作习惯，企业可以根据自身需求进行培养。

4. 高潜力：应届生拥有较大的上升空间，企业可以对其进行长期的培养和发展。

应届生就业注意事项：

1. 明确职业目标：在求职前，应届生应明确自己的职业目标，选择与专业相关的岗位。

2. 提升核心竞争力：除了学历之外，应届生还需要提升自己的核心竞争力，如英语能力、沟通能力和团队合作能力。

3. 积极参加校园招聘：校园招聘是应届生求职的重要渠道，应届生应积极参加各种校园宣讲会和招聘会。

4. 合理利用校友资源：校友是应届生求职的宝贵资源，应届生可以向在职校友咨询求职经验和行业信息。

幽默小贴士：

作为一个应届生，你不像社会人那么老练，但也不要太年轻气盛。职场就像一个巨大的游戏，应用届生的身份做好开局，在积累经验的过程中不断升级打怪。