经济补偿金的计算方式：

1. 按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

2. 如果劳动者在本单位连续工作不满一年的，按劳动者在本单位工作的实际时间，按月工资标准计算支付。

3. 劳动者月工资高于当地最低工资标准的，按照劳动者实际工资计算。

4. 劳动者月工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。

经济补偿金支付的时限：

经济补偿金应在劳动关系终止之日起30天内一次性支付给劳动者。用人单位不得拖延或拒绝支付经济补偿金。劳动者若没有在签订劳动合同时就对劳动报酬做出约定，用人单位在支付经济补偿金时，可以根据劳动者在本单位的工作年限、劳动表现和其它因素等情况协商确定支付标准。

经济补偿金的税收问题：

经济补偿金属于个人收入，应依法缴纳个人所得税。个人所得税的税率由税务机关按照《中华人民共和国个人所得税法》规定确定。经济补偿金的应纳个人所得税，由用人单位在向劳动者支付经济补偿金时代扣、代缴。