对于淄博这次的“名校招聘”，有人认为这是歧视其他高校毕业生，有失公平。他们认为，企业在招聘时应该一视同仁，不能只看重出身，而应该综合考虑应聘者的能力和素质。其实，现在社会现象已经不同于以往，现在社会的发展越来越依赖于高科技，对于人才的需求也越来越高，而清北两所学校是国内顶尖的高校，这所高校的毕业生在各个领域都表现出色，这是不争的事实。

而另一些人则认为，企业有权选择自己需要的员工，无可厚非。他们认为，企业在招聘时，自然会优先考虑那些最优秀的人才，而清华大学和北京大学的毕业生无疑是这些人才中最优秀的一部分。只要这些企业公平公正地进行招聘，不搞暗箱操作，那就没有歧视之说。

那么，淄博这次的“名校招聘”，究竟是合理的，还是一种歧视行为呢？淄博方面回应称，这次招聘是面向社会公开招聘的，所有符合条件的人员都可以报名参加，不存在任何歧视。如果真是这样，那么淄博这次的“名校招聘”就是合理的。

随着人们生活水平的提高，大学毕业生的数量也在逐年增加，就业竞争变得越来越激烈。在这种情况下，企业在招聘时自然会优先考虑那些最优秀的人才。而清华大学和北京大学的毕业生就是这些人才中最优秀的一部分。