最近，高盛CEO大卫·所罗门（David Solomon）在接受采访时表示，公司在去年应该更早地裁员。他说：“回顾过去，我们本可以在更早的时候采取一些行动。” 这番言论可真是“惊天大瓜”啊！要知道，高盛在去年可是进行了大规模的裁员，而且还进行了几轮，可谓是“杀伐果断”。

那么，为什么高盛CEO会突然承认“早该裁员”呢？ 其实，这背后有着深刻的经济形势。近年来，全球经济增速放缓，金融市场波动加剧，再加上通货膨胀居高不下，高盛的业绩也受到了很大的影响。在这种情况下，裁员成了高盛“止损”的无奈之举。

然而，高盛的裁员行动也引发了争议。有人认为，高盛的裁员是“及时雨”，可以帮助公司渡过难关，提高效率。但也有人担忧，裁员会造成人才流失，影响公司未来的发展。

不过，对于高盛CEO的这番言论，我个人认为，这其实是一种“后知后觉”的坦诚。毕竟，现在说“早该裁员”已经没有意义了，重要的是如何应对未来的挑战。