事情的起因还要从几年前说起。当时，院长女儿出国留学，院长为了让女儿回来后能够接手医院，便开始着手准备。他首先将医院的管理层换成了自己的人，然后又大肆招收新员工，将医院的人员结构彻底打乱。

几年后，院长女儿终于学成归来。院长为了给女儿腾出位置，便开始着手解聘全体员工。他先是将医院的绩效考核制度改得非常严格，然后又将医院的工资标准降低了很多。许多员工都无法达到院长的新要求，因此不得不离开了医院。

很快，医院就只剩下院长和他的亲信了。院长女儿也顺利地接手了医院，成为了医院的新院长。然而，由于院长女儿缺乏经验，再加上医院的人员严重短缺，导致医院的医疗质量下降，患者数量也越来越少。

医院的经营状况每况愈下，院长和他的亲信们也慌了手脚。他们开始四处招收新员工，但由于医院的口碑已经很差了，因此没有人愿意来应聘。最终，医院不得不宣告破产，院长和他的亲信们也锒铛入狱。