作为一名企业管理工作者，我深入研究并总结了企业制度管理的方方面面，下面将为大家详细讲解：

1. 制度制定

制度的制定是制度管理的基础。企业制度应遵循以下原则：

合法合规：符合国家法律法规和行业规范。

科学合理：基于企业实际情况，符合经营管理规律。

全面覆盖：涵盖企业各个环节和业务领域。

简明易懂：语言简洁明了，便于员工理解执行。

2. 制度体系

企业制度体系由一系列相互关联的制度组成，形成一个有机的整体。常见的制度体系包括：

基础管理制度（如人事管理制度、财务管理制度）

业务管理制度（如采购管理制度、销售管理制度）

绩效管理制度（如岗位绩效考核制度、薪酬福利制度）

文化建设制度（如企业文化手册、企业行为规范）

3. 制度执行

制度执行是制度管理的关键环节。企业应采取措施保障制度的有效执行，包括：

加强宣传教育，使员工充分理解和接受制度。

建立监督检查机制，定期对制度执行情况进行检查。

奖惩分明，对执行制度好的给予奖励，对违反制度的进行处罚。

4. 制度评估

制度管理是一个动态过程，需要不断进行评估和完善。企业应建立制度评估机制，定期对制度执行效果进行评估，并根据实际情况进行调整和优化。

5. 制度文化

营造良好的制度文化至关重要。企业应致力于形成尊重制度、遵守制度的企业文化，让制度管理成为一种自觉的行为。