前几天，人社部公布了《企业职工基本养老保险全国统筹实施方案》，对企业养老金制度进行了重大改革。

一、养老金全国统筹

过去，企业养老金是地方统筹，不同省份的养老金待遇差别很大。现在实行全国统筹，意味着养老金的筹集和分配将由国家层面统一管理，这有助于缩小地区之间的养老金差距。

二、缴费年限延长

原先，企业职工缴纳养老保险的年限为15年。现在将逐步延长至20年，这意味着大家要多缴5年养老保险才能退休。

三、计发基数改革

过去，养老金的计发基数是以职工退休前一年的工资为准。现在将采用退休前连续3年的平均工资作为计发基数，这将使养老金计算更加公平。

四、退休年龄逐步延迟

为了适应人口老龄化趋势，我国将逐步延迟退休年龄。具体方案尚未公布，但未来男性和女性的退休年龄都可能推迟。