作为一名劳动关系协调员，我的主要职责包括：

1. 劳动争议调解：当企业与劳动者之间发生劳动争议时，我会介入协调，通过耐心倾听、深入调查、组织协商等方式，帮助双方化解矛盾，达成和解。

2. 劳动合同签订：在劳动合同签订过程中，我会对合同条款进行审查，确保合同符合法律法规的规定，保障劳动者的合法权益。

3. 劳动关系管理：我会对企业的劳动关系进行监督检查，发现问题及时纠正，防范劳动争议的发生。

4. 劳动法规培训：我会对企业员工进行劳动法规培训，提高员工的法律意识，减少违法行为的发生。

5. 劳动关系宣传：我会通过各种渠道宣传劳动法律法规，增强社会各界的劳动法治意识，营造良好的劳动关系氛围。

劳动关系协调员的工作并不轻松。经常要处理各种复杂棘手的劳动争议，需要耐心、细心和责任心。但看到劳动争议得到化解，劳动者的合法权益得到保障，一切辛苦都是值得的。