最低工资标准，是指国家法律或法规规定的劳动者在正常工作时间内获得的最低工资数额，它对于保障劳动者基本生活、维护社会稳定具有重要意义。
1. 概念解析：
最低工资标准，是由政府制定并实施的最低工资水平，以确保劳动者获得基本生活水平的工资保障。
正常工作时间，是指劳动合同或集体合同所约定的劳动者每周工作时间，不包括延长工作时间或休息时间。
2. 政策背景：
保障劳动者基本生活：最低工资标准旨在确保所有劳动者都能获得足够的生活费用，保障他们的基本生活水平和福利待遇。
维护社会稳定：通过保障劳动者基本生活条件，避免劳资纠纷和社会矛盾，促进社会和谐与稳定。
促进经济发展：实现经济增长与社会公正的平衡，促进就业机会平等，是经济社会健康可持续发展的重要保障。
3. 影响意义：
保护劳动者权益：最低工资标准直接对劳动者收入水准产生影响，保障他们基本生活水平，维护劳动者的权益和尊严。
促进社会和谐：合理的最低工资标准有助于保障社会公正，减少经济贫富分化，有利于维护社会稳定与和谐发展。
经济发展影响：最低工资标准的提升，一方面能够拉动内需并刺激消费，另一方面可能对企业的成本和竞争力产生影响，需要综合考虑经济的具体情况。
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