1. 优惠政策种类

国家为海外高层次人才提供了一系列优惠政策，包括但不限于：

税收优惠：海外高层次人才在国内工作期间，其个人所得税税率可享受15%的优惠税率。

居住证：海外高层次人才可申请永久居留权，并享受与国内居民同等的权利和义务。

住房保障：海外高层次人才可享受优先购房、优先配租公租房等住房保障政策。

子女教育：海外高层次人才的子女可享受优先入学、优先升学等教育保障政策。

社会保险：海外高层次人才可享受与国内居民同等的社会保险待遇。

2. 申请条件

海外高层次人才申请优惠政策，需要满足以下条件：

具有国外高水平大学的博士学位或硕士学位，或具有国内高水平大学的博士学位，并在国外知名企业或科研机构工作三年以上。

在自然科学、工程技术、社会科学、人文科学等领域取得突出成就，并在国际学术界享有较高声誉。

具有较强的创新能力和国际合作能力。

3. 申请程序

海外高层次人才申请优惠政策，需要按照以下程序进行：

向当地省市人才管理部门提交申请。

当地省市人才管理部门对申请材料进行审核。

符合条件的申请人将被推荐至国家人才管理部门。

国家人才管理部门对推荐的申请人进行最终审核。

审核通过的申请人将被授予海外高层次人才证书，并享受相关优惠政策。

4. 相关服务

为了帮助海外高层次人才顺利融入国内环境，国家和地方政府提供了一系列相关服务，包括但不限于：

语言培训：为海外高层次人才提供汉语培训，帮助他们提高汉语水平。

文化交流：为海外高层次人才提供中国文化交流活动，帮助他们了解中国文化。

创业支持：为海外高层次人才提供创业支持服务，帮助他们在中国创业。

就业服务：为海外高层次人才提供就业服务，帮助他们在国内找到合适的工作。

生活服务：为海外高层次人才提供生活服务，帮助他们在国内生活更便利。