一、加强组织领导，责任落实到位

我们成立了矛盾纠纷排查调处工作领导小组，由一把手负总责，分管领导具体负责，各部门各司其职，形成齐抓共管的良好局面。

二、完善工作机制，制度规范运行

我们建立健全了矛盾纠纷排查调处工作制度体系，明确了工作流程、处置程序、责任分工等，为开展工作提供了制度保障。

三、加大排查力度，隐患及时发现

我们通过多种渠道广泛收集社情民意，及时了解掌握各类苗头性、倾向性问题和不稳定因素，做到早发现、早处置。

四、调解化解矛盾，纠纷妥善解决

本着“以和为贵、以法为准、以理服人、以情动心”的原则，我们耐心细致做好矛盾纠纷的调解化解工作，促使群众心平气和地协商解决问题，有效维护了社会和谐稳定。

五、加强督导检查，提高工作质效

我们定期组织开展督导检查，对各部门的矛盾纠纷排查调处工作进行监督，及时发现问题，采取措施整改，不断提升工作效能。

六、创新工作思路，拓宽调解渠道

我们搭建了多种调解平台，如人民调解委员会、社区调解室等，为群众提供便捷高效的调解服务。同时，探索运用网络化、信息化手段，拓宽调解渠道，提高矛盾纠纷排查调处的时效性。

七、强化宣传教育，营造良好氛围

我们通过多种形式开展法治宣传教育，增强群众的法治意识和调解观念，营造了“有事找调解，矛盾靠协商”的良好社会氛围。