一、信息搜集：微察于行

考察组会通过走访、谈话、查阅档案等方式收集材料，深入了解考生的政治素质、道德品质、能力作风、廉洁自律等方面的情况。所以，日常生活中的一举一动，都可能成为考察材料的信息源。

二、综合分析：剖析入里

收集到信息后，考察组会进行综合分析，从不同侧面考察考生的素质和能力。比如，通过了解考生的工作经历和社会活动，考察其综合协调、人际沟通、应变处突等能力。

三、实地考察：直观体验

为了进一步了解考生的表现，考察组还会进行实地考察。考察人员会到考生的单位和社区走访，通过与考生的同事、领导、街坊邻居交谈，获取对其工作作风、为人处世、社会评价等方面的直观感受。

四、廉政审查：秉公无私

对廉洁自律情况的考察，是公务员考察的重中之重。考察组会核查考生的收入、财产、负债等情况，是否存在违纪违法或利益冲突等问题。

五、审核把关：精益求精

考察材料形成后，需要经过层层审核。各级组织人事部门会对材料进行核实和评议，确保材料真实、客观、全面。