社保，全称社会保险，是指国家通过立法强制实行的，由社会统筹、用人单位和个人共同缴纳，以保障劳动者在年老、失业、疾病、工伤、生育等情况下获得帮助的一种制度。 社保缴纳既是公民的基本权利，也是用人单位的法定义务。

社保缴纳种类：

养老保险：缴纳比例为个人缴纳 8%，单位缴纳 16%；

医疗保险：缴纳比例为个人缴纳 2% ，单位缴纳 8%；

失业保险：个人缴纳 1%， 单位缴纳 2%；

工伤保险：个人不缴纳， 单位缴纳 0.5%~2%；

生育保险：个人不缴纳， 单位缴纳 1%。

缴费比例可能因地区、政策变化等因素而略有不同，具体缴纳金额请咨询当地社保部门。

社保缴费方式：

社保缴费可以通过单位代缴或个人缴费两种方式进行。

单位代缴：一般情况下，单位会统一为员工缴纳社保，员工只需要按照规定比例缴纳个人部分的社保费用即可。

个人缴费：如果你是灵活就业人员或没有单位缴纳社保，则需要自行到社保经办机构办理社保缴费手续，并按规定缴纳社保费用。

社保缴纳流程：

1. 确认参保身份。

2. 选择参保地。

3. 办理参保登记。

4. 缴纳社保费用。

5. 领取社会保障卡。

社保缴纳事项：

1. 社保缴纳基数：缴纳基数一般以职工上年度月平均工资为基础确定， 不能低于当地最低工资标准。

2. 社保缴纳期限：社保缴纳期限一般为15年，特殊工种可延长至20年。

3. 社保缴纳补缴： 如果出现社保缴纳中断的情况，可以申请补缴，需补缴中断期间的社保费用。

4. 社保缴纳转移： 如果发生户口迁移、工作调动等情况，需要办理社保缴纳转移手续。