1.高级人力资源法务师是做什么的？

高级人力资源法务师，是结合人力资源管理和法律知识，为企业提供专业法律服务的岗位。他们主要负责起草、审核、修改、解释人力资源相关的法律文件，解答企业和员工在劳动、人事、薪酬、福利等方面的疑问，处理与劳动监察、人力资源和社会保障部门的关系，代理企业或员工参加劳动争议诉讼等。

2.高级人力资源法务师的职责是什么？

一般来说，高级人力资源法务师需要完成以下职责：

3.怎样成为高级人力资源法务师？

想要成为一名高级人力资源法务师，首先需要具备扎实的人力资源管理知识和法律知识。一般来说，需要具备本科及以上学历，人力资源管理或法律专业毕业，同时具备一定的实务经验，通过高级人力资源法务师资格考试，并取得相应证书。

4.高级人力资源法务师的前景如何？

随着企业对人力资源管理的重视程度不断提高，以及劳动争议案件数量的增加，高级人力资源法务师的就业前景广阔。他们在企业中担任重要角色，是企业发展的重要参与者，前途光明。