一、劳动合同是啥？

劳动合同是明确劳动者和国有企业之间权利义务关系的文件，涵盖了工作的岗位、期限、报酬、福利待遇等关键信息。就像一张劳动关系的“身份证”，白纸黑字，保障双方合法权益。

二、劳动合同怎么签？

签约前，企业要公开招聘信息，劳动者要认真审查合同条款。签字前，记得仔细阅读，有疑问及时咨询。合同一经签署，双方都要严格遵守。

三、工作期限有多久？

国企劳动合同的期限可分为无固定期限、固定期限和以完成一定工作任务为期限三种类型。无固定期限合同就是我们通常说的“终身制”，而固定期限合同一般不超过三年。

四、工资待遇咋发放？

劳动合同中要明确工资标准、福利待遇、绩效考核等事项。企业必须按时、足额支付工资，不得拖欠或克扣。

五、啥情况下解除合同？

双方协商一致、劳动者严重违纪、企业破产等情况下，劳动合同可以解除。解除合同时，企业要提前通知劳动者并支付经济补偿金。

六、合同咋续签？

固定期限合同期满后，如果双方同意续约，可以续签一次或者多次。续约前，要重新签订劳动合同。