要说这纪律作风整顿，一开始大家心里多少有点抵触情绪。毕竟，谁也不想被束缚，被“管着”。 “自由散漫”的作风在一些部门已经根深蒂固了，开会迟到、工作拖延、责任推诿……这些老毛病，就像顽固的牛皮癣，让人头疼不已。

记得整顿初期，领导召开了动员大会，那场面，简直可以用“山雨欲来风满楼”来形容。领导讲话铿锵有力，点明了问题所在，也指出了整顿的方向。重点强调了效率、责任心和团队协作的重要性，并列举了许多其他公司成功案例，让我们看到了改变的重要性，也看到了希望。

接下来就是具体行动了。公司出台了一系列规章制度，对迟到、早退、旷工等行为进行了明确的惩罚措施。同时，还加强了日常监督和考核，对工作完成情况进行严格的评估。起初，一些人仍然心存侥幸，试图钻空子，但屡教不改者最终受到了相应的处罚，这迅速让大家明白了纪律的严肃性。

最让我印象深刻的是，公司还组织了一系列的团队建设活动。通过这些活动，同事们之间的沟通更加顺畅，合作也更加默契。以前那种“各扫门前雪”的心态逐渐被打破，取而代之的是一种团队的凝聚力和向心力。我们开始更加注重相互配合，共同解决问题，工作效率也得到了显著提升。

整顿后，公司的整体面貌焕然一新。迟到早退现象几乎绝迹，工作效率明显提高，团队合作也更加紧密。不再是以前那种散漫的状态，取而代之的是一种积极向上、团结协作的工作氛围。

当然，纪律作风整顿不是一劳永逸的。它需要持续的努力和坚持，需要每个人都积极参与，共同维护良好的工作秩序。相信在未来的日子里，我们会继续保持这种良好的状态，不断提升团队的战斗力和凝聚力，向着更高目标进发！