什么是全日制劳动合同？

全日制劳动合同是一种劳动者每日工作时间和每周工作时间均符合国家相关规定的劳动合同，通常标准工作时间为每天8小时、每周40小时。

全日制劳动合同书要点：

1. 合同主体：明确用人单位和劳动者姓名、住所等基本信息。

2. 工作内容：详细描述劳动者的工作岗位、职责范围和工作内容。

3. 工作时间：注明每日和每周工作时间，以及休假安排。

4. 工资福利：明确劳动者的工资待遇、奖金、福利和补贴等。

5. 合同期限：约定合同的有效期限，包括固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限。

6. 社会保险：规定用人单位为劳动者缴纳的五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。

7. 劳动纪律：列明劳动者遵守的工作规章制度和纪律要求。

8. 保密义务：约定劳动者对用人单位保密信息的义务。

9. 解除合同：明确合同解除的情况、解除程序和经济补偿标准。

10. 其他约定：根据需要，可以补充约定培训、竞业限制和劳动争议解决等事项。

签订全日制劳动合同的好处：

1. 保障劳动者的合法权益，明确双方权利义务。

2. 享受国家规定的劳动福利，如法定节假日、带薪年假和社会保险。

3. 稳定就业，为将来职业发展奠定基础。

注意：

1. 签订合同时，一定要认真阅读合同内容，充分了解自己的权利和义务。

2. 一式两份，双方各执一份，妥善保管。

3. 如果对合同条款有异议，可以提出协商修改。