1. 劳动关系

劳动关系是指劳动者和用人单位之间发生的、以提供和使用劳动为内容的权利义务关系。劳动关系具有以下特征：

是双方合意的产物

劳动者为用人单位提供劳动

用人单位向劳动者支付报酬

2. 劳动合同

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。劳动合同应当具备以下内容：

劳动合同期限

工作内容

劳动报酬

劳动时间和休息休假

劳动保护和劳动条件

社会保险

劳动争议处理

3. 工资报酬

工资报酬是指劳动者因提供劳动而获得的报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴等。劳动者有权按时、足额领取工资报酬。用人单位应当按照国家规定为劳动者缴纳社会保险费用。

4. 社会保险

社会保险是国家强制要求用人单位和劳动者共同参加的制度，保障劳动者在丧失劳动能力、发生工伤事故、退休等情况下获得基本生活保障。社会保险主要包括以下险种：

基本养老保险

基本医疗保险

失业保险

工伤保险

生育保险

5. 劳动争议

劳动争议是指劳动者与用人单位之间因劳动关系发生的权利义务纠纷。劳动争议主要包括：

劳动合同争议

工资报酬争议

工伤事故争议

社会保险争议

发生劳动争议时，劳动者可以向以下机构申请仲裁：

劳动争议仲裁委员会

工会

有关行政部门