我是一名应届毕业生，前不久收到了特斯拉的录用通知，职位是软件工程师。我非常高兴，因为特斯拉是我梦寐以求的公司之一。我按时办理了入职手续，并准备在约定的时间入职。

然而，在入职前夕，我却收到了特斯拉的一封邮件，告知我毁约。邮件中并未给出任何理由，只是简单地说公司改变了招聘计划。我感到非常震惊和愤怒，因为我付出了很多努力才得到了这份工作，而且我已经为入职做好了充分的准备。

我尝试联系特斯拉的人力资源部门，但对方要么不回复，要么给出的答复非常含糊。我感到很无奈，不知道该怎么办。我咨询了律师，律师告诉我，我可能可以对特斯拉提起诉讼。但我并不想走法律程序，只想讨个说法。

我的经历并不是个例。最近，还有多名应届毕业生收到了特斯拉的毁约通知。这说明特斯拉的毁约行为并不是偶然的，而是一种系统性的问题。我认为，特斯拉的做法是对应届毕业生的不尊重和不公平。

我呼吁特斯拉重视应届毕业生的权益，并给予应届毕业生公平的就业机会。毁约行为不仅对应届毕业生造成伤害，也损害了特斯拉的声誉。希望特斯拉能正视问题，做出改变。