公积金，全称住房公积金，是由国家和单位共同出资为职工建立的长期住房储蓄制度。它是职工购买、建造、翻建、大修自住住房或偿还购房贷款本息时提取或贷款使用的资金。

根据《住房公积金管理条例》规定，单位必须为其在职职工缴纳住房公积金。缴存比例不得低于职工本人工资的5%，也不得高于12%。其中，单位缴存比例不得低于职工本人缴存比例的70%。

然而，格力电器却违反了这一规定。据了解，格力自2016年开始，一直未足额为员工缴纳公积金。这一行为严重侵犯了员工的合法权益，也违反了相关的法律法规。

格力的这一做法引起了员工的强烈不满。不少员工表示，他们每月工资中被扣除了公积金，但多年来却一直无法提取公积金。这让他们感到非常愤怒和无奈。

目前，当地住房公积金管理中心已经对格力电器立案调查。如果调查结果属实，格力将面临巨额罚款，甚至还有可能被吊销公积金缴存资格。

格力“偷金”事件再次给我们敲响了警钟。企业必须严格遵守法律法规，切实保障员工的合法权益。同时，我们也要提醒广大职工，要及时了解自己的公积金缴存情况，维护好自己的合法权益。