旷工多少天算自动离职？
根据我国劳动法的相关规定，旷工达到一定天数，用人单位可以解除劳动合同。具体来说，旷工以下天数算自动离职：
需要注意的是，旷工天数的计算是从员工未经批准缺勤之日起算。如果是因不可抗力或者其他正当理由导致无法正常上班，不计入旷工天数。
什么是旷工？
旷工是指员工在工作时间内，未经批准擅自离开工作岗位，或者未按时到岗的行为。
自动离职的法律后果
如果员工被认定为自动离职，将面临以下法律后果：
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根据我国劳动法的相关规定，旷工达到一定天数，用人单位可以解除劳动合同。具体来说，旷工以下天数算自动离职：
需要注意的是，旷工天数的计算是从员工未经批准缺勤之日起算。如果是因不可抗力或者其他正当理由导致无法正常上班，不计入旷工天数。
什么是旷工？
旷工是指员工在工作时间内，未经批准擅自离开工作岗位，或者未按时到岗的行为。
自动离职的法律后果
如果员工被认定为自动离职，将面临以下法律后果：