晚育产假是指女性在法定生育年龄之外生育子女时，可以享受的休假待遇。目前，我国的法律对晚育产假并没有明确的规定。

晚育产假有必要吗？

这个问题的答案是肯定的。随着晚育人群的增多，晚育产假的问题也亟待解决。

首先，晚育产假有利于保障妇女的身心健康。生育是一项艰辛而复杂的生理过程，会对妇女的身体和心理造成很大的影响。尤其是对于晚育女性来说，她们的身体状况和心理承受能力往往不如年轻女性，更需要休养和恢复的时间。

其次，晚育产假有利于保障胎儿的健康成长。晚育女性生育的胎儿往往比年轻女性生育的胎儿更脆弱，更需要精心照顾。如果晚育女性不能休养和恢复足够的时间，胎儿的健康成长就会受到影响。

第三，晚育产假有利于促进家庭和社会的和谐发展。晚育家庭往往是经济比较稳定、社会地位比较高的家庭，晚育产假可以为晚育家庭提供更多的经济保障和社会支持，从而促进家庭和社会的和谐发展。

目前我国的晚育产假制度还存在很多问题，导致很多晚育女性无法享受晚育产假的权利。

第一，晚育产假的法律规定不完善。我国的法律对晚育产假并没有明确的规定，这导致很多地方和单位在执行晚育产假时存在很大的随意性。

第二，晚育产假的执行不力。即使在一些地方和单位已经出台了晚育产假的规定，但执行起来也存在很多问题。一些企业和单位为了降低成本，拒绝为晚育女性休假提供经济保障，甚至有些企业和单位直接拒绝为晚育女性休假。

面对这些问题，我们应该采取措施，完善晚育产假的法律规定，加强晚育产假的执行，保障晚育女性的合法权益。