一、明确求职目标和定位

了解自己的优势和劣势，明确自己的职业发展目标和求职方向。移动公司主要招聘技术、产品、运营等岗位，根据自己的专业背景和兴趣选择合适的岗位类型。

二、完善简历和作品集

简历是求职的第一关，一定要认真准备。突出自己的亮点和与岗位相关的技能，让HR一眼就能看出你的优势。作品集也是展现实力的重要方式，可以展示你的项目经验和技术能力。

三、积极参加宣讲会和面试

多参加移动公司的宣讲会和面试，增加曝光度，了解公司的招聘信息和职位需求。面试时，提前准备常见问题，自信展示，展现出自己的专业素质和沟通能力。

四、深入了解公司文化

通过官网、公众号等渠道，深入了解公司的文化、价值观和发展方向。在面试中，结合自己的职业发展规划，向HR表达对公司文化的认同和加入公司的意愿。

五、善于利用人脉资源

利用校友、朋友或职业社交平台，寻找移动公司内部的资源。他们可以提供内推机会或分享面试经验，增加求职成功的概率。

六、保持耐心和信心

求职是一个漫长的过程，不要灰心气馁。多投多面，积极积累面试经验。保持信心，相信自己一定能找到一份满意的工作。