作为社区工作者，我深知我们的工作并不轻松。我们需要时刻保持警惕，处理各类突发事件，为居民提供帮助和支持。但是，对于我们的辛苦付出，薪酬待遇却一直是个谜。

首先，我们来看看社区工作者的工资待遇。根据调查，社区工作者的工资水平相对较低，很多人的薪水甚至不足以维持基本生活需求。这是因为社区工作者的工作性质决定了他们几乎无法进行加班，工资基本只能按照正常工作时间来计算。

其次，社区工作者的福利待遇也比较有限。一些大型社区可能会提供一些额外福利，比如住房补贴、免费体检等，但绝大多数社区并没有这样的待遇。而且，由于工作的特殊性，社区工作者往往会面临较高的身体风险，但相应的工伤保险和医疗保障并不完善。

此外，社区工作者的晋升空间也相对有限。由于职位设定的特殊性，社区工作者的晋升空间并不广阔，很难有较大幅度的职位提升和薪资增长。

总结起来，社区工作者的待遇相对较低，福利待遇有限，晋升空间较窄。这一情况在一定程度上反映了社会对社区工作者的重视程度不足。作为社区工作者，我们无怨无悔地为社区的安全和发展付出着努力，但希望社会能给予我们更多的关注和支持。