职务说明书，顾名思义，就是对某一职务的职责、权限、工作目标以及任职资格等内容的书面描述。它就像一份岗位“身份证”，详细介绍了该岗位的“前世今生”。一般情况下，职务说明书会包含以下几个核心要素：

1. 岗位名称：如研发工程师、销售经理、行政主管等。

2. 职责描述：明确列出该岗位主要负责的工作任务，一般按照轻重缓急进行排列。

3. 任职资格：说明该岗位所需的学历、资历、技能、经验等条件。

4. 汇报关系：指出该岗位向上级汇报的职务或部门。

5. 工作目标：阐明该岗位在特定时间内需要达到的目标，如销售额、项目完成度等。

6. 权限范围：明确该岗位拥有的决策权、审批权等权限。

一份清晰全面的职务说明书就像职场中的GPS导航，能够帮助员工明确工作职责，减少工作中的迷茫和错位，从而提高工作效率和质量。对于求职者而言，它也是了解岗位需求的重要参考，避免签约后发现工作内容与预期不符的尴尬情况。