回顾过去的一年，行政人事部在公司领导的正确领导下，紧紧围绕公司战略目标，以人为本，服务大局，扎实工作，取得了显著成绩。

一、组织机构建设

本年度，行政人事部按照公司总体部署，对组织机构进行了调整和完善，明确了各部门的职责分工，理顺了工作流程，提高了工作效率。同时，加强了队伍建设，充实了人员力量，为公司发展提供了有力的人员保障。

二、人才招聘与培训

本年度，行政人事部组织开展了多场招聘活动，吸引了大批优秀人才加入公司。同时，加强了对员工的培训工作，通过举办培训班、讲座等多种形式，提高了员工的综合素质和职业技能。

三、薪酬福利与绩效考核

本年度，行政人事部修订完善了公司的薪酬福利制度，提高了员工的薪酬水平，增强了员工的归属感和忠诚度。同时，建立健全了绩效考核制度，对员工的工作绩效进行了全面评估，促进了员工的积极性和创造性。

四、员工关系与劳动保障

本年度，行政人事部加强了员工关系管理，及时化解了员工矛盾，维护了和谐稳定的劳动关系。同时，积极做好劳动保障工作，为员工提供了周到的服务，保障了员工的合法权益。

五、行政后勤与安全保卫

本年度，行政人事部加强了行政后勤管理，提高了行政服务质量，为员工创造了良好的工作环境。同时，加强了安全保卫工作，定期开展安全检查，消除安全隐患，确保了公司财产和员工人身安全。