企业负责人任命书，顾名思义，就是企业用来正式任命某人担任企业负责人的文件。这可不是随便一张纸就能糊弄过去的，它可是关系到企业未来发展的重要文件！

那么，企业负责人任命书到底包含哪些内容呢？

1. 任命对象： 当然首先要明确是谁被任命了！通常会写明姓名、职位，甚至还会附上身份证号码等等。

2. 任命职位： 这是重中之重！比如总经理、董事长、CEO等等，总之要明确这位“老板”到底掌管着什么权力。

3. 任命原因： 这里可不是单纯地写“经研究决定”，而是要说明任命这位负责人的理由，比如能力突出、经验丰富、业绩优秀等等，这可是体现“老板”实力的时候！

4. 任命日期： 这可是任命生效的时间，也是“老板”正式上任的日子！

5. 任命单位： 当然要明确是谁在任命，比如公司法人代表、股东会等等，这可是证明“老板”任命合法性的重要依据。

6. 其他内容： 除了以上基本内容，企业负责人任命书还可能包括一些附加条款，比如任期、工作职责、薪酬等等。

需要注意的是，企业负责人任命书需要严格按照相关法律法规进行编写，并签字盖章，以确保任命的合法性和有效性。

当然，企业负责人任命书也可能出现一些“奇葩”情况，比如：

任命书上写着“任期一年，业绩不佳随时下课”；

任命书上写着“禁止谈恋爱，禁止玩手机”等等。

当然，这些都是玩笑话，但这也说明了企业负责人任命书不仅仅是一张冰冷的纸，它还承载着企业对负责人的期望和信任。

总而言之，企业负责人任命书不仅仅是一个简单的文件，它代表着企业发展的重要里程碑，也体现着企业文化的核心价值。