劳务派遣，顾名思义，就是由第三方派遣公司向用工单位派遣劳动者的一种用工形式。简单来说，就是你上班打卡的地方和发你工资的地方不是一家公司。

在天津，劳务派遣可是个大户。咱哏都的机关事业单位、国企央企、写字楼里的白领，都有可能通过劳务派遣的形式就业。

劳务派遣的优势也不少。对于用人单位来说，可以节省招聘成本，提高用工灵活性，还能规避劳动纠纷。对于劳动者来说，可以降低就业门槛，更容易找到工作。

不过，劳务派遣也有一些需要注意的地方。

首先，劳务派遣工和正式员工的地位是有区别的。一般来说，劳务派遣工享受不到正式员工的福利待遇，比如五险一金、年终奖啥的。

其次，劳务派遣工的流动性比较大。因为派遣公司和用人单位之间没有直接的劳动关系，所以劳务派遣工一般是临时工的身份，很容易被辞退。

最后，劳务派遣工的维权相对比较困难。因为派遣公司和用人单位之间是合作关系，出了事往往互相推诿，劳动者维权起来比较麻烦。

所以，如果你想通过劳务派遣来就业，一定要擦亮眼睛，选择正规的派遣公司和用人单位，并签订正规的劳动合同。只有这样，才能保障自己的合法权益。