门卫大爷，这个看似不起眼的岗位，却承载着安全守护的重任。他们风雨无阻，坚守岗位，为我们提供安全保障。然而，在节假日加班方面，他们往往面临着尴尬的处境。

许多人认为，门卫大爷工作轻松，仅仅是看守大门，不值得享受三倍工资。然而，他们却忽略了门卫工作的重要性。节假日人流量剧增，门卫大爷需要付出更多精力和体力，应对突发事件，保证安全秩序。

更重要的是，门卫大爷大多是退休老人，他们选择这份工作，是为了补充生活收入。在节假日加班，不仅意味着他们无法享受与家人团聚的快乐，更意味着他们失去了其他赚取收入的机会。

法律规定，法定节假日加班需支付三倍工资，这并非是“额外福利”，而是对劳动者的应有保障。门卫大爷的工作，也应该得到相应的尊重和保障。

然而，现实情况却并不乐观。一些单位为了节省成本，往往以各种理由拒绝支付三倍工资。有些甚至将门卫大爷视为“临时工”，以“临时工不享受三倍工资”为由，逃避责任。

这种行为不仅违反了劳动法，也伤害了门卫大爷的尊严。我们应该意识到，门卫大爷也是劳动者，他们的付出值得尊重和认可。

为了维护劳动者的合法权益，我们需要加强相关法律法规的宣传和执行，让更多人了解相关规定，并敢于维护自己的合法权益。同时，也需要相关部门加强监管，杜绝企业以各种手段逃避支付加班工资的行为。

节假日加班，谁来买单？这不仅是门卫大爷的困扰，也是整个社会需要思考的问题。只有切实保障劳动者的合法权益，才能构建一个和谐的社会环境。