一、女工工作计划的原则

1. 坚持以人为本，尊重女工的权益，维护女工的合法利益。

2. 坚持安全第一，加强对女工的安全教育和培训，预防和减少女工的职业危害。

3. 坚持依法管理，严格遵守劳动法律法规，保护女工的合法权益。

4. 坚持民主管理，充分发挥女工的主人翁意识，保障女工的参与权、知情权、监督权。

二、女工工作计划的主要内容

1. 思想教育工作

（1）加强对女工的思想政治教育，引导女工树立正确的世界观、人生观、价值观，提高女工的思想素质和政治觉悟。

（2）加强对女工的职业道德教育，引导女工爱岗敬业，诚实守信，遵纪守法，团结协作。

（3）加强对女工的劳动法规知识教育，使女工了解自己的合法权益，增强维权意识。

2. 安全生产工作

（1）加强对女工的安全教育和培训，使女工掌握安全生产知识和技能，提高女工的安全意识。

（2）加强对女工工作场所的安全检查，及时发现和消除安全隐患，防止女工发生职业危害。

（3）建立健全女工安全生产责任制，落实安全生产责任，确保女工的安全生产。

3. 劳动保护工作

（1）严格执行劳动法律法规，保障女工的合法权益。

（2）加强对女工劳动强度和工作时间的管理，防止女工过度劳累。

（3）为女工提供良好的工作环境和劳动条件，保障女工的身体健康。

（4）建立健全女工劳动保护责任制，落实劳动保护责任，确保女工的劳动权益。

4. 女工权益保障工作

（1）保障女工的生育权益，为女工提供产假、哺乳假等福利待遇。

（2）保障女工的就业权益，防止女工遭受性别歧视和就业歧视。

（3）保障女工的社会保障权益，为女工提供养老保险、医疗保险、工伤保险等社会保障待遇。

（4）建立健全女工权益保障机制，切实保护女工的合法权益。

三、女工工作计划的实施步骤

1. 制定女工工作计划，明确女工工作目标、任务和措施。

2. 加强女工工作队伍建设，配备专职女工工作干部，提高女工工作队伍的素质和能力。

3. 开展女工思想政治教育活动，引导女工树立正确的世界观、人生观、价值观，提高女工的思想素质和政治觉悟。

4. 开展女工安全生产教育活动，使女工掌握安全生产知识和技能，提高女工的安全意识。

5. 开展女工劳动保护活动，保障女工的合法权益，为女工提供良好的工作环境和劳动条件。

6. 开展女工权益保障活动，切实保护女工的合法权益。

四、女工工作计划的考核与评估

1. 建立健全女工工作考核制度，对女工工作进行定期考核和评估。

2. 将女工工作考核结果纳入女工的绩效考核，作为女工晋升、奖励、惩罚的依据。

3. 听取女工的意见和建议，及时改进女工工作，提高女工工作质量。