大家常说，国企员工福利好，工作稳定，不少人挤破头想进。但其实，国企员工也需要遵守严格的规章制度，违反了可是会受到处分的！

国有企业管理人员处分条例主要针对以下几种情况：

1. 违反政治纪律和政治规矩

这可是头号大事！例如，散布政治谣言，发表危害国家安全、利益的言论，或者参与非法组织活动，这些都是严重的政治纪律违反行为，会受到严肃处理。

2. 违反廉洁自律规定

贪污腐败是国企管理人员的大忌！例如，利用职务之便收受贿赂，或者挪用公款，这些行为不仅会受到处分，还会面临法律制裁！

3. 违反工作纪律

工作时间玩手机、迟到早退、旷工，这些看似小事，其实也可能触犯工作纪律，会受到警告、记过等处分。

4. 违反财经纪律

国企的钱可不是随便花的！例如，违反预算管理制度，或者虚报冒领资金，都会被视为财经纪律违反行为，受到相应的处分。

5. 其他违纪行为

除了以上几种常见情况，还有一些其他违反规章制度的行为，也会受到相应的处分。例如，泄露商业机密，或者在工作中造成重大损失，等等。

总之，国有企业管理人员处分条例是为了维护企业正常运营秩序，确保企业发展健康稳定。作为国企员工，我们应该认真学习和遵守这些制度，避免触犯“红线”，才能更好地为企业贡献力量。