竞业限制的概念：

竞业限制，是指用人单位与劳动者之间签订的，在劳动关系存续期间或劳动关系终止后一定期限内，劳动者不得从事与原用人单位相同或者类似业务的活动。

竞业限制的适用范围：

竞业限制适用于劳动者与用人单位之间存在劳动合同或劳动关系的全部情况。

竞业限制的效力：

竞业限制的效力自劳动关系终止之日起开始，终止日期不得超过二年。

竞业限制的赔偿金：

用人单位因解除劳动合同而造成的经济损失，由用人单位承担赔偿责任。

竞业限制的解除：

竞业限制可以由劳动者和用人单位协商解除。

竞业限制的违约责任：

劳动者违反竞业限制的约定，用人单位可以要求劳动者支付违约金。